Cuando todo va bien recibimos regalos en el verano y en el invierno, además una vez al año hay un estimulo de unos 100 Euros si todo esta bien, de lo contrario quedamos sin regalos y esto es un estimulo que ayuda a crear una identificación con la empresa y preocupación si algo va mal, además todo sigue un camino de dialogo si la gente esta descontenta y es entonces que los jefes escuchan y arreglan lo que se puede arreglar, aunque el principio siempre es el mismo, intentar “efectivizar” que significa trabajar mas y descansar menos, pues la empresa casi siempre esta mal, pues hay mucha competencia y hay que mejorar los resultados.
A veces hay buenas noticias y nos lo hacen conocer con un pedazo de torta.
Nuestra actividad ante todo consiste en interesar a nuestros compañeros en conocer sus derechos en momentos de crisis, los que por el acuerdo colectivo que tenemos las industrias, ya están bastante estudiados y reconocidos.
También tenemos la responsabilidad de mejorar el nivel de estudios de nuestros compañeros, pues muchos se ponen a trabajar luego de terminar la secundaria, para quienes hay ayudas especiales para que puedan continuar. Por ejemplo en el pueblito donde residimos, hay según las encuestas municipales, una baja preparación de la gente, por tal motivo se recibió un subsidio de 200000 Euros, para incentivar con 1000 Euros mensuales a todas las personas entre los 25 y 50 años que quieran estudiar, la empresa apoya dando el permiso respectivo y obsequiando los libros que necesiten, lo alarmante de esta iniciativa es que se devolverán130000 Euros, porque no hay interés. Ese dinero en nuestro país habría sido consumido en su mayor parte en consultorias adjudicadas a familiares.
Los conflictos se centran en el mayor desequilibrio que ahora existe